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Die Organisation Entwicklung – ein wichtiger Teil der Personalentwicklung

Montag 9. Mai 2011 von admin

Wie wichtig das Personal ist, dürfte jedem Unternehmer bekannt sein. Die Mitarbeiter sind ein essentieller Faktor, geht es um den Erfolg des Unternehmens. Man selbst kann als Geschäftsführer die besten Fachkenntnisse mitbringen, schafft man es nicht, die Mitarbeiter zu motivieren, wird das Unternehmen über kurz oder lang erfolglos sein.

Um von Anfang an einen Einfluss auf seine Mitarbeiter zu haben, ist die Organisation Entwicklung ein wichtiger Aspekt. In der Organisation Entwicklung werden die Beziehungen des Teams und die Beziehungen des Unternehmens in der Geschäftswelt untersucht und ausgewertet.

Die Organisation Entwicklung wird sehr oft innerhalb von Workshops durchgeführt. Dabei wird hauptsächlich die Beziehung der Mitarbeiter untereinander und zur Geschäftsführung beleuchtet und durch geeignete Maßnahmen gestärkt. Für ein erfolgreiches Unternehmen ist die Kommunikation innerhalb des Teams ein bedeutender Baustein. Leider kommt diese oft zu kurz. Bei der Organisation Entwicklung wird der Kommunikation auf die Sprünge geholfen.

Strategie- und Organisation Entwicklung sind eng miteinander verwandt. Eine Strategie sollte jedes Unternehmen verfolgen, ansonsten ist Chaos vorprogrammiert. Warum also nicht die Strategieentwicklung im Team vornehmen? Damit hat man gleichzeitig einen wesentlichen Schritt in der Organisation Entwicklung getan.

Zur Organisation Entwicklung gehört weiterhin die Entwicklung von Führungskräften. Dieser fällt in der heutigen Zeit eine bedeutende Rolle zu. Ohne Führungskräfte kann man sich am Markt nicht behaupten. Eine Führungskraft wird man aber nicht von heute auf morgen. Dies ist ein langwieriger Prozess und eine gute Ausbildung zeigt sich am Ende durch ein erfolgreiches Unternehmen.

Das Personal – angefangen vom Auszubildenden bis hin zum Geschäftsführer – ist für den Erfolg eines Unternehmens unverzichtbar. Allerdings muss dieses Team am gleichen Strang ziehen und jeder muss sich seiner Aufgabe bewusst sein. Durch gezielte Organisation Entwicklung lernt jeder Einzelne seine Fähigkeiten kennen und nutzen. Professionelle Trainer und Coaches geben wichtige Impulse für die Organisation Entwicklung und helfen bei der Entwicklung von Strategien. Am Ende der Organisation Entwicklung steht ein motiviertes Team.

Author admin

Dieser Beitrag wurde erstellt am Montag 9. Mai 2011 um 19:00 und abgelegt unter Arbeit. Kommentare zu diesen Eintrag im RSS 2.0 Feed. Kommentare und Pings sind derzeit nicht erlaubt.

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