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Leiharbeit mag für viele Leiharbeiter in erster Linie nur einen Übrergangsjob darstellen. Doch es ist nicht selten, dass aus der Übergangsarbeit eine Vollzeitarbeit mit Perspektiven wird. Denn viele Firmen, die die Leistungen eines Personaldienstleisters in Anspruch nehmen und Leiharbeiter aufnehmen, entwickeln sich gut und haben bald nicht mehr nur temporären Bedarf an Personal, sondern einen stetigen Personalbedarf. Dies kommt dann natürlich genau denjenigen Leiharbeitern zugute, die während eines Leiharbeitsverhältnisses gezeigt haben, dass sie verlässliche und gute Arbeitskräfte sind und sich somit auch langfristig für das Unternehmen lohnen. Das Unternehmen wiederum hat durch die Leiharbeit auch die Möglichkeit, Mitarbeiter wirklich über einen längeren Zeitraum zu beobachten und ihnen bei Bedarf auch ein unbefristetes Dienstverhältnis anzubieten.

Um ein Leiharbeitsverhältnis zu erhalten, ist es notwendig, sich bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu bewerben. Gemeinsam werden hier die jeweiligen Qualifikationen und Jobwünsche ausgearbeitet, um ein Profil zu erstellen, damit künftig temporäre Leiharbeitsverhältnisse gefunden werden können, die den Vorstellungen des Mitarbeiters entsprechen. Je genauer die individuellen Fähigkeiten und Jobvorstellungen des Arbeitnehmers aufgenommen werden, desto größer ist natürlich auch die Chance auf einen Job, der zu ihm passt. Dabei ist der Arbeitnehmer natürlich auch in gewisser Weise vom Zeitarbeitsunternehmen abhängig.

Um sich schon im Vorhinein darüber erkundigen zu können, wie verschiedene Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, kann man auf dem Webportal für Zeitarbeit Informationen über Zeitarbeitsunternehmen abrufen. Hierdurch erfährt man nicht nur, welche Personaldienstleistungsunternehmen es überhaupt in der Umgebung gibt, sondern natürlich auch, wie man diese kontaktieren kann. Ein besonderes Extra stellen aber auch die Beiträge dar, die ehemalige Mitarbeiter online stellen können, die bereits bei diesen Personaldienstleistern beschäftigt waren.