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Personalvermittlung für Unternehmen

Sonntag 17. April 2011 von admin

Als Unternehmer hat man nicht immer die Zeit, noch die Lust, sich auf die Suche nach Personal zu machen. Dann muss natürlich, wenn das Personal benötigt wird, eine andere Möglichkeit gefunden werden, das Personal zu erhalten. Möglich wird dies mit der Personalvermittlung. Unternehmen können sich an diese wenden, um geeignetes Personal für ihre Unternehmen zu finden. Hat man eine Personalvermittlung gefunden, die vertrauenswürdig erscheint und so arbeitet, wie man es als Unternehmen bei der Personalauswahl erwartet, dann braucht man eigentlich gar nicht viel machen. Das Unternehmen beschreibt, um welche Position es sich handelt, die durch eine neue Arbeitskraft besetzt werden soll. Außerdem muss das Unternehmen natürlich auch seine Voraussetzungen für die potenziellen Arbeitskräfte an die Personalvermittlung mitteilen. Die Stellenausschreibung wird dann von der Personalvermittlung durchgeführt und auch die eingehenden Bewerbungen kontrolliert. Das suchende Unternehmen hat zunächst keine Arbeit mit der Suche nach Arbeitskräften. Sind bei der Personalvermittlung Bewerbungen eingegangen, dann werden diese natürlich auch sortiert. Hier wird auch eine Vorauswahl getroffen, denn es ist natürlich immer so, dass auch Bewerbungen eingehen, die für die Stellenausschreibung überhaupt nicht geeignet sind. Die Vorauswahl wird die Vermittlung dann an das Unternehmen weiterleiten, das sich wiederum dann nur noch mit wenigen Bewerbern auseinandersetzen und Gespräche führen muss. Diese Art der Stellenvergabe ist für viele Unternehmen sehr viel leichter, als selber erst eine Stellenausschreibung zu schalten, sich alle Bewerbungen anzusehen, eine Auswahl zu treffen, Bewerbungsgespräche zu führen und dann eine endgültige Entscheidung zu treffen und den Job zu vergeben.
Für Unternehmen wird es immer interessanter, sich an eine Personalvermittlung zu wenden, denn so kann sehr viel Zeit bei der Einstellung von Personal gespart werden. Diese Zeit kann wiederum für wichtige und Gewinn bringende Geschäfte genutzt werden. Und es ist auch nicht mehr notwendig, eine eigene Personalabteilung zu führen, die sich um die Einstellungen von Personal kümmert.

Author admin

Dieser Beitrag wurde erstellt am Sonntag 17. April 2011 um 16:38 und abgelegt unter Arbeit. Kommentare zu diesen Eintrag im RSS 2.0 Feed. Kommentare und Pings sind derzeit nicht erlaubt.

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